Responsable Ressources Humaines

Omeva est un cabinet de recrutement engagé entièrement dédié aux métiers à impact positif et liés au développement durable.

Société à mission, nous soutenons l’idée que chacun a un rôle à jouer dans la transition. Notre raison d’être : permettre à l’Homme d’avoir un impact positif sur son environnement par le travail.

Nous recherchons actuellement pour notre client, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, un.e Responsable des Ressources Humaines.

CDI
Paris 19
Ref. 2109006

Descriptif du poste

Rattaché.e à la DRH, vos principales missions sont les suivantes :

1) Mettre en œuvre la politique RH et piloter les projets

  • Définir et impulser la politique RH ainsi que sa déclinaison en projets
  • Accompagner l’équipe dans le cadre de projets transverses : GPEC, classification des postes, politique de rémunération, prévention des RPS, etc.
  • Entretenir une veille sur les opportunités et obligations légales, sur les innovations sociales et pratiques RH
2) Conduire le dialogue social
  • Accompagner la direction dans la gestion du dialogue social : préparation et animation des réunions avec les représentants du personnel, participation aux négociations annuelles obligatoires
  • Organiser les élections professionnelles sur les différentes structures juridiques
  • Contribuer à la définition et mise en œuvre de la stratégie sociale
  • Piloter et assurer la rédaction des accords et plans obligatoires
3) Assurer un rôle de partenaire RH auprès des établissements et du siège
  • Accompagner les managers dans l’application de la politique RH et les process groupes (recrutement, entretiens professionnels, procédure disciplinaire, départs, etc), et les conseiller sur toutes les questions relatives au droit social
  • Assurer un rôle de conseil et d’expertise en matière de droit social auprès des différents établissements pour la population des salariés en insertion
  • Gérer le suivi des contentieux prud’homaux
4) Manager l’équipe RH de façon collaborative
  • Assurer l’émergence d’une vision et de décisions partagées / d’objectifs communs
  • Animer l’équipe RH : recrutement, formation et évolution
  • Développer des outils et processus internes dans une recherche d’amélioration continue

Profil recherché

Diplômé.e d’une formation supérieure en RH, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant que RRH, idéalement dans un contexte multi-sites.
Vous avez une bonne connaissance du droit social ainsi que de la gestion de projets.
Vous avez un management collaboratif et une bonne capacité à vous adapter à une variété d’interlocuteurs dans un environnement complexe et en pleine croissance.
Force de proposition, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service et vos qualités relationnelles.
Votre autonomie et votre adaptabilité conjuguées à un sens prononcé de la rigueur et de l'organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir.

Pour postuler à cette offre, veuillez remplir le formulaire ci-dessous.

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Permettre à l’Homme d’avoir un impact positif sur son environnement par le travail

#raisondetre #positiveimpact

Retrouvez ici l’ensemble de nos engagements

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