Généraliste RH

Omeva est un cabinet de recrutement engagé entièrement dédié aux métiers à impact positif et liés au développement durable.

Société à mission, nous soutenons l’idée que chacun a un rôle à jouer dans la transition. Notre raison d’être : permettre à l’Homme d’avoir un impact positif sur son environnement par le travail.

Nous recherchons pour notre client, entreprise sociale agissant pour un monde économique numérique inclusif en offrant les mêmes opportunités professionnelles aux femmes et aux hommes, un.e Généraliste RH en CDI.

CDI
Paris
Ref. 2111004

Descriptif du poste

Rattaché.e à la Déléguée Générale, votre rôle est d'épauler dans le pilotage, de prendre en main les aspects opérationnels de la fonction, ainsi que de structurer des processus et une organisation permettant d’accompagner la croissance de l’entreprise.

Dans un esprit de co-construction et d’entrepreneuriat, vos principales missions sont les suivantes :

  • Gérer les entrées et sorties de personnel, tant du point de vue humain qu'administratif
  • Préparer les variables de paie et les déclarations (en lien avec le prestataire externe et les administrations)
  • Soutenir les managers dans leur quotidien et assurer un rôle de Business Partner (notamment sur le recrutement)
  • Fidéliser les collaborateurs et les accompagner dans leur montée en compétences (formations, coaching…)
  • Mettre en place les outils et les processus d'automatisation permettant l'accompagnement efficace des équipes
  • Participer aux réunions d'équipes et stratégiques de la structure

Profil recherché

Diplômé.e de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans une structure à taille humaine.
A l’aise dans les environnements agiles et dans une dynamique de forte croissance, vous aimez à la fois structurer avec rigueur et vous adapter aux réalités d’un environnement dynamique.
Vous aimez la multiplicité des sujets et la gestion de priorités, votre sens de l’analyse et vos méthodes vous permettront de poser un diagnostic et de proposer des solutions, tout en prenant en charge les sujets opérationnels de manière très concrète et humaine.
Très sensible au management et à la gestion des équipes, vous saurez mettre en place des process, proposer des outils, être l’interface opérationnelle des managers et des salarié.e.s pour leurs questions RH.

Vous aspirez à rejoindre une aventure entrepreneuriale pleine de sens ? Nous attendons votre candidature !

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Aurélie Jourdon

Permettre à l’Homme d’avoir un impact positif sur son environnement par le travail

#raisondetre #impactpositif

Retrouvez ici l’ensemble de nos engagements

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