Responsable Sourcing et Acquisition

Omeva est un cabinet de recrutement engagé entièrement dédié aux métiers à impact positif et liés au développement durable.

Société à mission, nous soutenons l’idée que chacun a un rôle à jouer dans la transition. Notre raison d’être : permettre à l’Homme d’avoir un impact positif sur son environnement par le travail.

Nous recherchons pour notre client, acteur engagé du domaine de l'insertion, un.e Responsable du Sourcing et de l'Acquisition.

CDI
Paris
Ref. 2109005

Descriptif du poste

Rattaché.e au Directeur des Opérations, vos principales missions sont les suivantes :

1) Management de l’équipe en charge du recrutement des personnes en parcours d'insertion :
- Pilotage quotidien de l’activité, fixation des priorités hebdomadaires, suivi de l’atteinte des objectifs à travers des indicateurs chiffrés, animation et motivation de l’équipe
- Définition des objectifs mensuels de l’équipe en lien avec les autres équipes (business units, pôle d’accompagnement socio-professionnel…)
- Participation au ciblage des profils recherchés en lien avec les équipes métiers (ménage, conciergerie, …) et réflexion sur les processus déjà en place
- Contribution à la stratégie de sourcing en collaboration avec l’équipe marketing (digital et physique)
- Soutien occasionnel de l’équipe dans leurs missions opérationnelles
- Suivi budgétaire

2) Sourcing :
- Relations avec les partenaires principaux, notamment Pôle Emploi : gestion du partenariat, construction du processus d’orientation, suivi de la « transformation » des candidats, reporting, mise en place d’actions pour augmenter le sourcing
- Publication d’annonces
- Coordination avec l’équipe marketing pour la définition d’actions physiques (ex: affichage métro, distribution flyers…) et digitales (campagne marketing, choix de mots-clé …)
- Recherche de nouveaux partenaires de sourcing

3) RH :
- Recrutement et formation des membres de l’équipe
- Gestion du développement et de la performance de l’équipe notamment par le biais d’entretiens bi-annuels et de points de suivi réguliers

Profil recherché

De formation supérieure, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire avec management d'équipes.
Familier.e des enjeux de sourcing à grande échelle, vous êtes force de proposition pour améliorer les process, mettre en place des indicateurs clés permettant de maximiser l'impact et la croissance de la structure.

Les sujets liés aux enjeux sociaux vous tiennent particulièrement à coeur et vous souhaitez mettre vos compétences au profit d'une juste cause ? Nous attendons votre CV !

Pour postuler à cette offre, veuillez remplir le formulaire ci-dessous.

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Permettre à l’Homme d’avoir un impact positif sur son environnement par le travail

#raisondetre #positiveimpact

Retrouvez ici l’ensemble de nos engagements

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