Responsable Ressources Humaines

Omeva est un cabinet de recrutement engagé entièrement dédié aux métiers à impact positif et liés au développement durable.

Société à mission, nous soutenons l’idée que chacun a un rôle à jouer dans la transition. Notre raison d’être : permettre à l’Homme d’avoir un impact positif sur son environnement par le travail.

Nous recherchons actuellement pour notre client, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, un.e Responsable des Ressources Humaines.

CDI
Paris 20
Ref. 2109007

Descriptif du poste

Rattaché.e à la Directrice des fonctions support, vos principales missions sont les suivantes :

1) Administration du personnel et reporting

  • Vous couvrez l’intégralité de l’administration du personnel : gestion des contrats de travail et avenants, tenue des dossiers administratifs du personnel, préparation de la paie et suivi des absences, etc.
  • Vous mettez en place et vous vous assurez de la bonne production des indicateurs sociaux pertinents : bilan social, effectifs, absentéisme, formation, etc.
  • Vous pilotez avec rigueur l’évolution des coûts salariaux et mettez en place les outils et procédures permettant la simplification et l’automatisation de ces tâches
2) Gestion des processus RH
  • Vous êtes en charge des processus de recrutement (définition des postes et profils recherchés, sélection des candidatures, accompagnement des managers, intégration des nouveaux salariés etc.)
  • Vous accompagnez les managers au quotidien dans la gestion des aspects RH
  • Vous mettez en place le plan de développement des compétences (élaboration du plan annuel de développement des compétences, consultation du CSE, mise en œuvre et suivi budgétaire)
  • Vous êtes responsable de la gestion du cycle des entretiens annuels et professionnels, de la GPEC et de l’évolution de la politique de rémunération
  • Vous suivez les dispositifs d’accompagnement : supervision professionnelle, analyse de pratiques, coachings…
  • Vous suivez des conditions de travail et la prévention des risques psycho-sociaux et notamment : l’animation du DUERP, l’accompagnement des pratiques de télétravail, le conseil individuel aux managers et aux salarié.e.s
  • Vous gérez la communication interne à l’ENP
3) Relations Sociales
  • Vous assistez la Directrice des Fonctions Support dans l’animation du CSE en participant aux réunions de l’instance et en animant certaines des séquences
  • Vous assurez le soutien administratif des réunions et du fonctionnement du CSE et prenez en charge l’organisation des élections des représentants du personnel
  • Vous êtes garant.e de la bonne application du droit social
4) Missions transversales
  • Vous supervisez et organisez l’équipe en charge des Moyens Généraux et de l’accueil des locaux de la Fédération
  • Vous êtes responsable de la gestion du budget du service
  • Vous contribuez aux réunions et projets d’intérêt commun de l'association

Profil recherché

Diplômé.e d’une formation supérieure en RH, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant que RRH sur des sujets généralistes et idéalement en milieu associatif.

Force de proposition, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service et vos qualités relationnelles.

Vous aimez créer des relations de confiance et travailler en équipe.

Votre autonomie et votre adaptabilité conjuguées à un sens prononcé de la rigueur et de l'organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir.

Pour postuler à cette offre, veuillez remplir le formulaire ci-dessous.

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Permettre à l’Homme d’avoir un impact positif sur son environnement par le travail

#raisondetre #positiveimpact

Retrouvez ici l’ensemble de nos engagements

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