Manager Recrutement Engagé - Division Ingénieur Environnement
Omeva est un cabinet de recrutement engagé entièrement dédié aux métiers à impact
positif et liés au développement durable.
Société à mission, nous soutenons l’idée que chacun a un rôle à jouer dans la
transition. Notre raison d’être : Accélérer la transition sociale, sociétale et
environnementale & permettre à chacun.e d’avoir un impact positif par son travail.
Descriptif du poste
Omeva est un cabinet de recrutement engagé entièrement dédié aux métiers à impact positif. Notre objectif : accélérer la transition sociale et environnementale.
Premier cabinet de recrutement « société à mission », nous sommes convaincu.e.s que nous avons tous un rôle à jouer dès maintenant pour construire notre futur.
Notre raison d’être : "Permettre à l’Homme d’avoir un impact positif sur son environnement par le travail".
Fondé en 2020, Omeva c'est aujourd'hui une équipe de 10 personnes basées à Lyon et Paris (en remote first avec présentiel 1 à 2 jours par semaine selon le souhait de chacun.e).
Nous intervenons sur le recrutement de fonctions supports et terrain auprès de partenaires et/ou secteurs engagés (Economie Sociale et Solidaire, Sociétés à mission, B-Corp, Conseil Climat/Carbone et Biodiversité, Finance Durable, Energies Renouvelables, Immobilier Durable, Tech & Numérique Responsable…) ou auprès de structures en chemin uniquement sur des postes pivots (RSE notamment).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Manager pour notre pôle Environnement.
Profil recherché
Rattaché.e aux fondateurs, vous intervenez sur les recrutements de nos clients du secteur de l'Environnement (Energies Renouvelables, Conseil Climat/Carbone/Biodiversité, Immobilier Durable...) et contribuez au développement de cette activité.
Votre principale mission est de mettre en lien des candidat.e.s engagé.e.s avec des organisations qui ont besoin de leurs compétences et qui partagent leurs valeurs. Vous avez également pour objectif de pérenniser et faire grandir votre équipe en assurant sa montée en compétences.
Au quotidien, vos responsabilités sont les suivantes :
- Accompagner l’équipe existante (2 Consultants à ce jour) et veiller à son développement
- Fidéliser les clients existants
- Prospecter de nouveaux clients
- Comprendre les besoins de vos partenaires et les conseiller sur la réalité marché
- Définir votre stratégie de recherche ainsi que le rétroplanning associé
- Rédiger les annonces et gérer la diffusion selon la pertinence
- Mener des missions d’approche directe (sourcing) via LinkedIn et votre réseau
- Analyser et sélectionner les candidatures selon le principe de non-discrimination
- Mener les entretiens (téléphone et visioconférence) et conseiller les candidat.e.s lorsque cela est nécessaire
- Rédiger les short-list destinées aux clients
- Effectuer les prises de références
- Assurer un suivi régulier tout au long du process avec vos candidat.e.s et vos client.e.s de manière à vous positionner comme un.e réel partenaire
- Accompagner les candidat.e.s dans leurs prises de fonction
- Devenir le.la partenaire indispensable de vos clients et développer votre réseau pour faire connaitre notre solution
Pour postuler à cette offre, veuillez remplir le formulaire ci-dessous.
Votre contact Omeva
Je me tiens à votre disposition pour tout complément d'information concernant cette offre d'emploi à impact !
Guillaume Jourdon
Accélérer la transition sociale, sociétale et environnementale & permettre à chacun.e d’avoir un impact positif par son travail